Únase al grupo de trabajo PCI para revisar los Principios, Criterios e Indicadores del FSC

FSC Africa / Jonathan Perugia
Forest Republic of Congo
FSC Africa / Jonathan Perugia
Febrero 12, 2026
Categoría : Noticias generales

El FSC está revisando sus estándares básicos del manejo forestal, los Principios y Criterios (P&C), los Indicadores Genéricos Internacionales (IGI) y los documentos normativos relacionados (en conjunto, el PCI). Para apoyar este proceso de revisión global, el FSC vuelve a abrir las solicitudes para dos puestos de expertos en el Grupo de Trabajo del PCI.

Estimado miembro FSC y partes interesadas, 

¿Le apasiona dar forma al futuro del manejo forestal responsable? 

El FSC está realizando modificaciones en sus estándares básicos de manejo forestal: los Principios y Criterios (P&C), los Indicadores Genéricos Internacionales (IGI) y otros documentos normativos sobre manejo forestal (denominados colectivamente PCI). Este proceso tiene por objeto abordar los nuevos retos mundiales, aportar mayor claridad, mejorar la racionalización y hacer que los estándares del FSC estén más orientados a los resultados y centrados en el usuario. 

Nos complace anunciar la reapertura de solicitudes para los roles que apoyarán al Grupo de Trabajo (GT) de PCI, e invitamos a expresar su interés en los siguientes roles. 

Puestos disponibles 

  1. Un experto con amplia experiencia en manejo forestal natural 

  1. Un experto con amplia experiencia en biodiversidad y Alto Valor de Conservación (AVC) 

  1. Investigador (función de observador) 

Periodo de solicitud: 12 de febrero – 26 de febrero de 2026 

Esta reapertura de dos semanas incluirá actividades de difusión específicas a través de las oficinas regionales y los socios de la red.

 

Importante: Los candidatos que ya hayan presentado su solicitud no necesitan volver a enviarla, a menos que deseen ser considerados para uno de los puestos recientemente anunciados (experto en manejo de bosques naturales o en biodiversidad). 

 

Participe 

¿Le gustaría contribuir a este importante proceso de revisión global? A continuación, encontrará información sobre la estructura del Grupo de Trabajo de PCI y sobre las oportunidades de participar. 

Composición del Grupo de Trabajo

El Grupo de Trabajo de PCI está compuesto por: 

  1. Seis miembros de FSC, que representan las cámaras social, ambiental y económica, con una representación equilibrada entre las perspectivas del norte y del sur. 

Además, un grupo permanente de cinco expertos participará junto al Grupo de Trabajo durante todo el proceso. Estos expertos contribuirán a áreas de trabajo específicas, entre ellas: 

  1. Pueblos Indígenas 

  1. Clima 

  1. Entidad de Certificación 

  1. Gestión de bosques naturales  

  1. Biodiversidad/AVC

Consulte los Términos de Referencia en borrador para obtener información detallada sobre los roles y las responsabilidades del Grupo de Trabajo. Los Términos de Referencia finales y la composición definitiva del Grupo de Trabajo serán aprobados en la 105ª reunión del Consejo Directivo del FSC en marzo.

 

Grupo de Trabajo
FSC Internacional

 

Perfil de los roles adicionales del Grupo de Trabajo de expertos

El experto formará parte del grupo permanente de cinco expertos que apoyará al Grupo de Trabajo.

Experto en manejo de bosques naturales

Criterios de selección: 

  1. Experiencia práctica en el manejo de bosques naturales templados o boreales 

  1. Formación académica en manejo forestal, ecología forestal, monitoreo forestal o campos relacionados 

  1. Conocimiento y experiencia en los sistemas y procedimientos de FSC 

  1. Capacidad para revisar documentos y proporcionar comentarios en inglés 

  1. Compromiso con la misión y visión de FSC 

Experto en biodiversidad y Alto Valor de Conservación

Criterios de selección: 

  1. Experiencia práctica en la conservación de la biodiversidad y en la implementación del enfoque de Alto Valor de Conservación (AVC). 

  1. Formación académica en manejo forestal, ecología forestal, monitoreo forestal o en campos afines. 

  1. Conocimiento y experiencia en los sistemas y procedimientos del FSC. 

  1. Capacidad para revisar documentos y proporcionar comentarios en inglés. 

  1. Compromiso con la misión y la visión del FSC. 

Nota: Se tendrá en cuenta el equilibrio de género y la diversidad en el nombramiento final.

Investigador

Criterios de selección:

  1. Formación académica: estar actualmente matriculado en un programa de máster o doctorado en un campo relevante.  

  1. Familiaridad con el FSC y temas relevantes, por ejemplo, silvicultura, gestión de la tierra, gobernanza y política medioambiental, si es relevante para su trabajo. 

  1. Capacidad para seguir las normas éticas de investigación, incluyendo la confidencialidad, el consentimiento informado y la no interferencia. 

Estipendios

Para apoyar una participación equitativa y atraer a los candidatos más cualificados, el FSC ofrece la posibilidad de un estipendio que reconozca el tiempo y el compromiso requeridos.  

Se proporcionarán estipendios completos a los miembros del Grupo de Trabajo y a los expertos que asistan a todas las reuniones, llamadas y seminarios web de consulta programados (con ciertas ausencias debidamente justificadas permitidas). El estipendio es una cantidad fija anual de 6.720 dólares estadounidenses, prorrateada si las funciones se cubren por menos de 12 meses o si el puesto finaliza antes de tiempo. 

Más información sobre la revisión de PCI 

Para obtener más información sobre el proceso de revisión de PCI, visite el sitio web dedicado – PCI Hub  que ofrece recursos como presentaciones de seminarios web, documentos técnicos sobre temas clave, videos, informes y más. 

Si tiene alguna pregunta, no dude en contactarnos en forestmanagement@fsc.org

Cómo postularse 

Por favor, envíe su aplicación antes del jueves, 26 de febrero de 2026 al equipo de Manejo Forestal a forestmanagement@fsc.org

Para asegurar una evaluación eficiente de su solicitud, indique el puesto en el asunto del correo electrónico y, en el cuerpo del mensaje, especifique su cámara FSC (si corresponde), la experiencia relevante y su género. Los solicitantes deben adjuntar su CV e incluir una carta de presentación en la que describan sus motivos para postularse y su idoneidad para el puesto. 

¿Conoce a alguien que sería un excelente candidato? ¡Comparta esta convocatoria!