Convocatoria para Grupo de Trabajo Técnico sobre Guía de CLPI para Remediación

Postúlese a más tardar el viernes 15 de mayo de 2026

¿Le apasionan los bosques, los derechos de los Pueblos Indígenas y la sostenibilidad? Estamos en busca de 5 expertos para unirse a un Grupo de Trabajo Técnico para finalizar indicadores que orientarán el consentimiento libre, previo e informado (CLPI) en procesos de remediación en FSC.

El Marco FSC de Remediación proporciona una vía para que organizaciones atiendan y remedien el daño ambiental y social pasado. La aplicación del CLPI es, por lo tanto, fundamental para procesos de remediación y se evalúa en etapas clave. En 2025 FSC publicó un borrador de trabajo de la Guía del CLPI para la Remediación con el fin de apoyar la implementación sistemática del CLPI en procesos de remediación.

FSC se encuentra ahora estableciendo un Grupo de Trabajo Técnico (GTT) para apoyar la finalización de esta guía. El GTT revisará y simplificará los indicadores y la guía en borrador, abordará áreas destacadas que requieren clarificación, contribuirá al proceso de consulta a actores sociales y hará aportes al diseño de una fase de aprendizaje para la aplicación de indicadores de CLP en contextos de remediación.

Los Términos de Referencia están disponibles aquí.

La Guía de CLPI para Remediación en borrador está disponible aquí.

Cabe señalar que la Guía del CLPI para Remediación es una guía y no crea ni modifica ninguno de los requisitos normativos. Sirve como recurso y base para un entendimiento compartido entre los distintos actores en procesos de remediación bajo el Marco FSC de Remediación.

Composición y Especialización del GTT

FSC tiene la finalidad de asegurar que el GTT incluya a representantes de los siguientes grupos de actores sociales: (a) Pueblos Indígenas, asesores con experiencia directa en CLPI, o expertos indígenas fiables; (b) empresas de manejo forestal; y (c) servicios de auditoria o verificación. FSC también buscará asegurar diversidad en cuanto a representación geográfica, de género y de antecedentes.

Compromiso previsto

Se contempla que los miembros del GTT dediquen aproximadamente de 6 a 8 horas al mes (aproximadamente de 40 a 50 horas en total). Esto incluye:

• 1–2 reuniones en línea al mes; y
• Participación en un taller presencial (2 días).

Se tiene previsto que el GTT complete su trabajo a más tardar en diciembre de 2026. Le pedimos que consulte los Términos de Referencia (Anexo 2) para el calendario indicativo y el plan de trabajo.

Remuneración

Para apoyar una participación equitativa, FSC está ofreciendo la posibilidad de una remuneración para reconocer el tiempo y compromiso que requieren miembros del GTT que pudieran no contar con apoyo institucional. La remuneración indicativa es un monto fijo prorrateado de 1,400 dólares estadounidenses por 50 horas de contribución. La remuneración final se basará en la versión aplicable más reciente de la Política Administrativa de Remuneraciones FSC.

FSC cubrirá también costos razonables de viaje y hospedaje para participar en el taller presencial.

Cómo postularse

Se invita a los candidatos y candidatas interesados(as) a presentar una expresión de interés, incluyendo CV y divulgación de cualquier posible conflicto de interés, como por ejemplo, la participación actual en algún proceso de remediación. 

Les pedimos que presenten du expresión de interés a más tardar el viernes 15 de mayo de 2026 al equipo de Remediación a: remedy@fsc.org

Al postularse, usted acepta la Declaración de Privacidad.

Más información

Para preguntas, favor de contactar a:

Michelle Chan, ADR & Remedy Manager, a m.chan@fsc.org

¿Conoce usted a alguien que pudiera adaptarse muy bien? ¡Comparta esta convocatoria!