El FSC emprende sólidas acciones en Myanmar

EL FSC International no se retirará de Myanmar conforme a una decisión que tomó el Consejo Directivo en marzo de 2024 en su 98 reunión. Además, de conformidad con su decisión, no se emitirán nuevos certificados en el país, a menos que los requisitos laborales fundamentales del FSC se implementen y auditen diligentemente.

El consejo del FSC Internacional también acordó suspender el Contrato de Licencia de Marcas Registradas (TLA, por sus siglas en inglés) de todos los titulares de certificados gestionados por Bureau Veritas, una entidad de certificación acreditada.

En su 98 reunión, el Consejo Directivo del FSC Internacional analizó los hallazgos de dos investigaciones encargadas por el FSC y llevadas a cabo por el socio en aseguramiento de calidad del FSC, Assurance Servicies International (ASI). Las investigaciones llevadas a cabo por ASI en 2023 revelaron lo siguiente:

• Las condiciones de los trabajadores de titulares de certificados no son mejores que aquellas de las empresas no certificadas.
• Las entidades de certificación no están abordando adecuadamente el cumplimiento de titulares de certificados de los requisitos laborales.
• Se han emitido a titulares de certificados no conformidades con respecto a la libertad sindical, la protección del derecho de sindicación y el trabajo forzoso.
• Dos titulares de certificados rescindieron ellos mismos su certificación después de recibir la solicitud de ASI de una evaluación.
• Una entidad de certificación retiró sus actividades de certificación en Myanmar debido a que no podría llevar a cabo auditorías para verificar la conformidad con los requisitos labores fundamentales del FSC.

El consejo también tomó en cuenta los hallazgos de la Comisión de Investigación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la situación en Myanmar con respecto a dos de los Convenios Laborales Fundamentales a que hacen referencia los requisitos laborales fundamentales del FSC. Éstos tienen que ver con la libertad sindical, la protección del derecho de sindicación (Convenio 87) y la prevención del trabajo forzoso (Convenio 29).

El Consejo solicitó al FSC que trabaje con ASI para implementar las siguientes medidas*:

• Dar seguimiento a sus investigaciones en Myanmar con base en los hallazgos anteriores de que algunos titulares de certificados no están implementando adecuadamente los estándares FSC.
• Emprender evaluaciones de entidades de certificación que actualmente operan en Myanmar en los próximos 6 meses y asegurar un seguimiento adecuado.

El consejo conservará la opción de suspender los TLAS relevantes en caso de que las próximas evaluaciones de ASI revelen problemas similares de desempeño en el sistema de certificación de Myanmar.

Además, el consejo ordenó al FSC Internacional fortalecer el desempeño de las auditorías sociales por parte de entidades de certificación a través de cambios normativos y refuercen el sistema de evaluación de calidad de las investigaciones de ASI.

El FSC ha estado analizando con regularidad el estatus y relevancia de la certificación FSC en Myanmar en vista de las difíciles circunstancias políticas. Reconociendo la amenaza que representa para la integridad del sistema, en especial, la infracción de los derechos de los trabajadores, el FSC ha emitido instrucciones al FSC para encontrar una manera de seguir relevante en el país sin arriesgar los postulados medulares del sistema de certificación del FSC.

*A partir de junio de 2024, la implementación de las medidas solicitadas por el consejo se están llevando a cabo.