Grupos Corporativos

Los grupos corporativos dan forma a la manera de trabajar de las empresas – quién es propietario de qué, quiénes toman decisiones y quién ejerce el control tras bambalinas. FSC necesita entender estos vínculos para asegurar que las empresas con las que trabajamos apoyan la silvicultura responsable a lo largo y ancho de su red empresarial completa.

Actividades que FSC considera inaceptables

Uno de los documentos centrales de FSC – la Política para la Asociación (PpA) – esboza seis actividades inaceptables: 

_{* Nota: Las descripciones anteriores se han simplificado con fines de claridad. No sustituyen el texto completo tal y como aparece en la Política para la Asociación. Favor de consultar la política en su totalidad para obtener las definiciones completas y  autorizadas de todas las actividades inaceptables.}

FSC no se asocia con empresas involucradas en estas actividades,  sin importar que la violación suceda en la empresa misma o en algún otro lugar de su grupo corporativo más amplio. Como parte de esta política, FSC tiene que responder la siguiente pregunta.

Definición de grupo corporativo

En la actualidad, FSC lo define como ‘la totalidad de entidades jurídicas a las que una organización asociada está afiliada en una relación corporativa en la que cualquiera de las partes controla el desempeño de la otra.’ Aquí, el concepto clave es el control. FSC entiende el control como el poder que una empresa ejerce en cuanto a dirigir o influir en otra. Esto significa que el control no depende únicamente de la participación accionaria. Aun cuando poseer más del 50 % de otra empresa generalmente es indicio de control, FSC reconoce que el control también puede existir con propiedad mucho más pequeña o incluso sin ninguna. Este cambio – del antiguo modelo de ‘propiedad mayoritaria’ a un modelo más amplio de ‘vínculo de control’ – fue un cambio clave en la versión 3 de la PpA, la cual entró en vigor en 2023. Para una visión sintética de cómo FSC aplica la Política para la Asociación a grupos corporativos, vea nuestra explicación de una página “Asociación de FSC con Grupos Corporativos.”

Ahora FSC evalúa el control utilizando un conjunto de indicadores, los cuales reflejan cómo operan las empresas en el mundo real. Estos indicadores incluyen si:

• existe una estructura formal de propiedad;
• las empresas se presentan a sí mismas públicamente como parte del mismo grupo;
• parientes son propietarios u operan las empresas;
• contratos o acuerdos financieros otorgan ventaja a una empresa por encima de otra;
• altos ejecutivos o miembros del consejo se traslapan;
• las tierras o las operaciones se administran de forma centralizada;
• la propiedad efectiva se oculta a través de estructuras extraterritoriales o nominales;
• empresas comparten oficinas, recursos o funciones clave.

Cómo y cuándo FSC utiliza conceptos de grupo corporativo

Si FSC decide disociarse de un grupo corporativo por violaciones a la Política para la Asociación, en primer lugar determinamos cuáles entidades constituyen el grupo corporativo de la empresa. Asimismo, si un grupo disociado quisiera buscar remediación conforme al  Marco FSC de Remediación, es necesario determinar al grupo corporativo para comprender cuáles entidades son responsables de abordar el daño social y ambiental.

FSC determina el grupo corporativo relevante con base en cuándo ocurrió la violación. En algunos casos, esto significa que los conceptos más antiguos de la Versión 2 de la PpA son los aplicables en lugar de los de la Versión 3.

Cuando se utiliza la Versión 3 de la PpA, FSC emplea una evaluación multifactorial, caso por caso, para comprender donde radica la influencia real. Esta evaluación se basa en el Procedimiento Operativo Estándar de FSC para Determinar el Control de Grupo Corporativo, el cual proporciona un enfoque estructurado para identificar relaciones de control. 

Desafíos y limitantes

Existen límites en cuanto a lo que FSC puede conocer en un determinado momento. Las evaluaciones dependen de la evidencia disponible en el momento: las estructuras corporativas evolucionan, la propiedad cambia, información adicional podría surgir y nuevos riesgos podrían emerger. También existen límites en cuanto a lo que FSC puede revisar: grupos corporativos que operan a lo largo de varias industrias, mientras que el mandato de FSC se centra en bosques, operaciones forestales y productos forestales.

Simultáneamente, FSC no es un despacho de investigación. Nosotros utilizamos principalmente información que las empresas nos proporcionan, junto con la que es del dominio público. Para abordar los vacíos de información, FSC utiliza supuestos refutables: si existen denuncias con evidencia creíble de vínculos de control, se presume que las entidades forman parte del grupo corporativo, a menos que la empresa demuestre lo contario. 

En casos complejos o de riesgo elevado, FSC podría contratar a expertos externos o  despachos de abogados para que analicen las estructuras de propiedad o las relaciones contractuales. 

Estas salvaguardas mejoran la congruencia y la transparencia, pero no pueden eliminar la incertidumbre en su totalidad. Al tomar en cuenta el panorama completo, FSC mantiene sus estándares sólidos y su compromiso claro. Si ustedes se enteran de actividades que pudieran violar la Política para la Asociación – ya sea por parte de una empresa certificada o por cualquier parte de su grupo corporativo más amplio – los exhortamos a compartir esa información con nosotros.