Es hora de debatir en profundidad el acceso y la representación de los trabajadores para mejorar la seguridad y la protección de los lugares de trabajo en las operaciones certificadas por el FSC

Además de proteger la salud y la resiliencia de los bosques, la silvicultura responsable también protege el bienestar de las personas que viven y trabajan en ellos. El sustento de algunos de estos trabajadores depende de los productos forestales. Cuando los bosques obtienen la certificación FSC, sus gestores se comprometen a garantizar el bienestar social y económico de los trabajadores y las comunidades locales.

El tema del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de este año, que se celebra el 28 de abril de 2023, señala el entorno laboral seguro y saludable como principio y derecho fundamental en el trabajo. Esta ocasión, junto con el Día Internacional del Trabajo, el 1 de mayo, brinda la oportunidad de reflexionar sobre cómo mejorar continuamente y garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

FSC dio un paso importante para garantizar los derechos de los trabajadores al incorporar los requisitos laborales fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo al sistema de certificación FSC. Esto exige a las organizaciones una serie de prácticas de salud y seguridad que protejan a los trabajadores de los riesgos laborales para la salud y la seguridad, entre ellas la prohibición del trabajo infantil o forzoso, la no discriminación en el empleo y el derecho a la negociación colectiva. Se espera que estas prácticas de seguridad cumplan o superen las recomendaciones del Código de buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo forestal de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Sobre esta base, en la asamblea general del FSC de 2022, los miembros del FSC propusieron y aprobaron más requisitos para mejorar y garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores, como los requisitos de salud y seguridad entre otros.  Alguno de ellos son el acceso de los representantes de los trabajadores al lugar de trabajo para intercambiar impresiones con los trabajadores sobre cuestiones de salud y seguridad.

Otro requisito propuesto es garantizar que los trabajadores tengan derecho a elegir con frecuencia y libremente a los representantes de salud y seguridad laboral en todas las organizaciones certificadas por el FSC, teniendo en cuenta el número de trabajadores y los riesgos laborales existentes. Además, se solicita una formación adecuada para que los representantes de salud y seguridad ejerzan su función, por ejemplo asesorar a la dirección y a los trabajadores sobre buenas prácticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo.

Garantizar los derechos de los trabajadores y promover lugares de trabajo seguros y protegidos en las operaciones certificadas por el FSC es un componente integral de la misión del FSC y el FSC continuará fomentando y favoreciendo el debate profundo con todas los actores sociales interesados y afectados para mejorar el diálogo y la toma de medidas sobre los requisitos de salud y seguridad.

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