El FSC lanza iniciativa para mejorar la Cultura Laboral en el sector forestal de Norteamérica FSC Canada A través de una alianza con el FSC Canadá, el FSC EE.UU. y el movimiento Free to Grow in Forestry Movement, el FSC Internacional tiene el gusto de anunciar una iniciativa sobre el mejoramiento de la cultura laboral en el sector forestal de Norteamérica. FSC Canada Diciembre 10, 2024 Categoría : Noticias generales En sintonía con el Marco Estratégico FSC sobre Diversidad y Género (2022-26) y con el fin de promover los esfuerzos fundacionales de Free to Grow in Forestry Movement, el co-liderazgo del FSC Canadá, FSC EE.UU. y FSC Internacional, un Consejo Norteamericano conformado por las cámaras económica, indígena, ambiental y social del FSC y la Asociación Internacional Estudiantil (IFSA), están ahora trabajando conjuntamente para conducir al sector hacia el fortalecimiento de la cultura laboral para el mejoramiento de todas las personas. El Marco Estratégico FSC sobre diversidad y género convoca a un “cambio de paradigma” en la cultura laboral que solamente puede lograrse a través de esfuerzos y contribuciones conjuntas de todos los miembros de la sociedad. Con eso en mente, el FSC estableció una Consejo de Inclusión para su membresía norteamericana. Este consejo brindará orientación estratégica sobre el desarrollo de un plan de acción que sirva como un estudio piloto de caso para promover el cambio transformacional que el FSC busca crear a escala internacional. En el transcurso de los próximos años, este plan de acción Identificará y dará seguimiento a la métrica social para mejorar las culturas laborales en el sector forestal; brindará instrucción y capacitación sobre cómo mejorar la cultura laboral para permitir que todas las personas alcancen su potencial sin interferencia; y ampliará el alcance de la comunicación del movimiento Free to Grow in Forestry Movement tanto en Norteamérica como internacionalmente. La demanda del mercado en el sector forestal en toda Norteamérica es una cuestión apremiante para muchas empresas. “Abordar las cuestiones actuales de la cultura laboral que prevalecen en el sector forestal creará oportunidades para la mayor equidad que merecen los y las trabajadores(as), conduciendo a un ambiente laboral más incluyente y saludable para todos.” Tracey Ramsey, Directora Femenil de Unifor. “Estamos comprometidos y entusiasmados de promover esta iniciativa juntos, demostrando nuestra dedicación a través del avance tangible en el terreno. Una fortaleza clave del FSC es su capacidad de lograr soluciones efectivas para nuestros miembros desde su inicio en 1994” señala Kim Carstensen, Enviado Especial, FSC Internacional. El FSC ha desarrollado la igualdad de genero y los principios de Pueblos Indígenas, junto con los derechos laborales y de las comunidades locales, para que sus miembros los incorporen en sus prácticas empresariales. Este Consejo aprovechará los esfuerzos del movimiento Free to Grow in Forestry Movement y construirá un plan de acción de parta de estos principios y demuestre el valor de mejorar la cultura en el lugar de trabajo. “Elogio al Forest Stewardship Council por iluminar la cultura laboral tanto dentro del FSC como en el sector forestal norteamericano. Los Pueblos Indígenas de Canadá conforman el un 9 % de la fuerza laboral del sector y están activamente involucrados en la gobernanza FSC. Mejorar la cultural laboral para abordar la participación de los Pueblos Indígenas en el FSC y el sector, incluyendo el reconocimiento y protección de los derechos indígenas es una necesidad que exige esfuerzos persistentes y sostenidos”, señala la Dr. Peggy Smith, representante de la cámara indígena del FSC. El FSC Internacional estará trabajando en otras regiones, más allá de la norteamericana en años venideros.