Lista de puestos
¿Por qué elegir al FSC?
Trabajar para el FSC y contribuir a nuestra misión es una experiencia gratificante, pero también nos aseguramos de que nuestros empleados se vean recompensados por su compromiso y su duro trabajo.
Misión
- Solución única y basada en el mercado
- Protección de los bosques y de las personas
- Estructura de gobernanza de tres cámaras
Oferta atractiva
- Sueldo atractivo
- Ayuda para la reubicación
- Acceso al sistema sanitario alemán
- Sistema público alemán de seguro de jubilación
Beneficios
- Trabajo a distancia
- Horario flexible
- Subsidio para el cuidado de los hijos
- Baja por enfermedad/maternidad/paternidad
- Permiso por razones humanitarias
- Costes del transporte público
- Asignación por curso de idiomas
- Vacaciones generosas
Carrera
- Oportunidades para lograr un impacto significativo
- Oportunidad para que el personal motivado obtenga promociones
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
Ambiente de trabajo y cultura
- Equipo internacional
- Igualdad de género
- Oficina convenientemente ubicada
- Un gran lugar para vivir
- Cultura de diálogo y respeto
- Gestión de la integración y de la acogida
- Colegas de mentalidad abierta y orientada a unos valores
- Vivir nuestra misión
Proceso
El proceso de contratación
Entendemos que la búsqueda de empleo y las entrevistas para un puesto de trabajo pueden ser un proceso estresante. Por eso nos esforzamos por hacer que el proceso sea lo más transparente posible para los posibles candidatos.
01Solicitud
Envía tu solicitud por correo electrónico.
02Selección
Examinaremos tu solicitud basándonos en tus habilidades y experiencia relevantes para el trabajo.
03Entrevista
Si te seleccionamos, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista.
04Caso práctico
Como parte del proceso de la entrevista, puede ser que te pidamos que resuelvas un caso práctico para evaluar más a fondo tus habilidades.
05Decisión
Tomaremos una decisión y se la comunicaremos a los candidatos preseleccionados.
06Oferta
Si eres el candidato o la candidata seleccionado/a, te haremos una oferta de trabajo.
07Bienvenida
Una vez firmados los contratos de trabajo, te daremos la bienvenida al equipo FSC.
01. Solicitud: Envía tu solicitud por correo electrónico.
02. Selección: Examinaremos tu solicitud basándonos en tus habilidades y experiencia relevantes para el trabajo.
03. Entrevista: Si te seleccionamos, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista.
04. Caso práctico: Como parte del proceso de la entrevista, puede ser que te pidamos que resuelvas un caso práctico para evaluar más a fondo tus habilidades.
05. Decisión: Tomaremos una decisión y se la comunicaremos a los candidatos preseleccionados.
06. Oferta: Si eres el candidato o la candidata seleccionado/a, te haremos una oferta de trabajo.
07. Bienvenida: Una vez firmados los contratos de trabajo, te daremos la bienvenida al equipo FSC.
Entrevista
¿Te ha contactado nuestro departamento de RRHH para concertar una entrevista? ¡Genial! Ya estás un paso más cerca de unirte a nuestro equipo. Ahora es el momento de preparar un poco la entrevista.
Consejos y trucos para la entrevista
- No llegues tarde.
- Infórmate sobre la organización.
- Prepárate para presentarte en 3-5 minutos.
- Concéntrate en tu experiencia más relevante.
- Apóyate en datos.
- No tengas miedo de hacer preguntas.
Comunicación durante la contratación
Confirmaremos la recepción de tu solicitud. Sin embargo, solo nos pondremos en contacto con los candidatos preseleccionados para una entrevista, a los cuales se les notificará el resultado del proceso de selección. Si no recibes un acuse de recibo, por favor, comprueba tu filtro de spam. Se informará personalmente a todos los candidatos y las candidatas preseleccionados/as de la decisión.