¿Por qué trabajar en el FSC?

Comenzar una carrera en el FSC significa unirse a un gran equipo para trabajar juntos por una gran causa. Nuestro diverso personal aporta su experiencia para encontrar soluciones que promuevan el manejo forestal sostenible.

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Lista de puestos

Proceso

El proceso de contratación

Entendemos que la búsqueda de empleo y las entrevistas para un puesto de trabajo pueden ser un proceso estresante. Por eso nos esforzamos por hacer que el proceso sea lo más transparente posible para los posibles candidatos. 

01Solicitud
Envía tu solicitud por correo electrónico.
02Selección
Examinaremos tu solicitud basándonos en tus habilidades y experiencia relevantes para el trabajo.
03Entrevista
Si te seleccionamos, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista.
04Caso práctico
Como parte del proceso de la entrevista, puede ser que te pidamos que resuelvas un caso práctico para evaluar más a fondo tus habilidades.
05Decisión
Tomaremos una decisión y se la comunicaremos a los candidatos preseleccionados.
06Oferta
Si eres el candidato o la candidata seleccionado/a, te haremos una oferta de trabajo.
07Bienvenida
Una vez firmados los contratos de trabajo, te daremos la bienvenida al equipo FSC.

01. Solicitud: Envía tu solicitud por correo electrónico.

02. Selección: Examinaremos tu solicitud basándonos en tus habilidades y experiencia relevantes para el trabajo.

03. Entrevista: Si te seleccionamos, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista.

04. Caso práctico: Como parte del proceso de la entrevista, puede ser que te pidamos que resuelvas un caso práctico para evaluar más a fondo tus habilidades.

05. Decisión: Tomaremos una decisión y se la comunicaremos a los candidatos preseleccionados.

06. Oferta: Si eres el candidato o la candidata seleccionado/a, te haremos una oferta de trabajo.

07. Bienvenida: Una vez firmados los contratos de trabajo, te daremos la bienvenida al equipo FSC.

Entrevista

¿Te ha contactado nuestro departamento de RRHH para concertar una entrevista? ¡Genial! Ya estás un paso más cerca de unirte a nuestro equipo. Ahora es el momento de preparar un poco la entrevista.

Consejos y trucos para la entrevista

  • No llegues tarde.
  • Infórmate sobre la organización.
  • Prepárate para presentarte en 3-5 minutos.
  • Concéntrate en tu experiencia más relevante.
  • Apóyate en datos.
  • No tengas miedo de hacer preguntas.

Comunicación durante la contratación

Confirmaremos la recepción de tu solicitud. Sin embargo, solo nos pondremos en contacto con los candidatos preseleccionados para una entrevista, a los cuales se les notificará el resultado del proceso de selección. Si no recibes un acuse de recibo, por favor, comprueba tu filtro de spam. Se informará personalmente a todos los candidatos y las candidatas preseleccionados/as de la decisión.

Testimonios de empleados

¿Qué dicen nuestros empleados y empleadas acerca de trabajar para el FSC? Les pedimos a algunos de ellos que compartieran sus ideas en el siguiente vídeo.

Documentos

Datenschutzhinweise Bewerber FINAL GERMAN_2018-10-26_BE[3].pdf
PDF, Tamaño: 490.13KB
Data Protection Information_Applicant_FINAL ENGLISH_2018-10-26_BE[3].pdf
PDF, Tamaño: 483.75KB
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