En agosto, el Consejo Directivo de FSC Internacional aprobó el informe que presenta los criterios e indicadores genéricos, dando luz verde al desarrollo de requisitos auditables para los titulares de certificados.

Gracias a los nuevos criterios e indicadores genéricos adicionales, el FSC está dando un paso necesario y fundamental para fortalecer sus estándares y consolidarse como el sistema de certificación de manejo forestal y cadena de custodia de productos forestales más sólido del mundo.

Un logro con balance cameral

El camino para lograrlo comenzó en 2014 cuando un grupo de trabajo con balance entre las subcámaras, compuesto por 6 miembros del FSC y un experto técnico, comenzó a trabajar para definir la implementación de los principios y los derechos en el trabajo, tal y como se definen en la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (1998) y los ocho Convenios Fundamentales de la OIT, dentro del marco de los estándares del FSC.

El resultado de este proceso es un informe que incluye un conjunto de criterios genéricos e indicadores sugeridos que describen cómo desarrollar requisitos auditables a nivel de los titulares de certificados FSC. Se añadió además un conjunto de verificadores para garantizar su auditabilidad a nivel del titular de certificado.

El informe ofrece instrucciones para que los Encargados del Desarrollo de Estándares de Cadena de Custodia, Madera Controlada y Estándares Nacionales de Manejo Forestal Responsable tengan debidamente en cuenta los derechos y las obligaciones establecidos en virtud de las leyes nacionales aplicables y, al mismo tiempo, cumplan con los objetivos de los criterios e indicadores genéricos. Por otro lado, define el camino a seguir para reforzar la protección de los trabajadores dentro de las empresas certificadas por el FSC.

Se han definido cuatro criterios genéricos específicos con sus indicadores. Estos se refieren específicamente a la abolición efectiva del trabajo infantil; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva. 

En casos excepcionales en los que exista conflicto entre las leyes nacionales y los indicadores, los Grupos de Desarrollo de Estándares pueden proponer adaptaciones, adiciones o supresiones, sujetas a la aprobación de las entidades de toma de decisiones del FSC.

A modo de documento orientativo para los Encargados del Desarrollo de Estándares, el grupo de trabajo también ha desarrollado un conjunto de notas explicativas no normativas que contienen la información general, la intención y el significado de algunos de los requisitos (véase FSC-GUI-60-008). [1]

En cuanto a la implementación del Informe y Documento orientativo para los Estándares Nacionales de Manejo Forestal Responsable, la Unidad de Políticas y Estándares (UPE) está preparando información adicional que compartirá con la Red FSC.  

Como parte de las acciones previstas para comunicar este logro, el FSC realizará un evento paralelo en relación con la OIT durante la Asamblea General en Vancouver el 10 de octubre a las 9:30 a.m.



[1] Nota: Una versión española de dicho documento estará disponible en breve